一、公司简介
贵州东峰锑业股份有限公司是一家具有国资背景的准上市公司，总部位于风景秀丽、气候宜人的黔南州独山县城，原系独山县国有企业，2012年改制后成为深圳杰夫实业集团的控股、国资参股企业。
控股下属企业有：东莞市杰夫阻燃材料有限公司、贵州省五金矿产进出口有限公司、新宁县龙口矿业开发有限责任公司、独山独峰锑业有限公司、深圳杰夫矿业投资有限公司、三都县东峰新材料有限公司等。主要产品有“杰夫”牌三氧化二锑、无尘氧化锑、阻燃母粒、复合阻燃剂等。公司建立健全了完整的质量体系和售后服务体系，已通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证，产品品质能满足不同客户的需求，在国际、国内市场上享有较好的声誉，产品畅销全球，是世界锑行业的重要生产和供货企业。
公司是国家高新技术企业，具有国家商务部批准的锑产品出口资格，获评“贵州省民营企业百强”、“贵州制造业百强”、“贵州省专精特新企业”、黔南州 “纳税大户”、“出口创汇大户”、“明星企业” 等称号，是世界锑行业的重要生产和供应商之一，也是贵州首批110家重点上市挂牌后备企业。公司的资金、技术力量雄厚，行业竞争力强，发展稳健迅速，目前已跻身全球行业前列。
二、招聘岗位
（一）财务经理（1人）
1、工作职责：负责协助财务总监统筹股份公司财务管理工作。编制预算、监控成本，确保资金合理调配；把控财务风险，处理税务事宜；分析财务数据为决策提供依据；
2、任职要求：45岁以下，财务相关本科及以上学历，持注会等证书佳。5 年以上矿业财务经验，3 年及以上管理经验，精通法规与核算，擅分析管控，具沟通及团队管理能力；
3、薪资待遇：年薪15W-22W
（二）探采中心主任（1人）
1、岗位职责：负责制定和落实安全措施，确保探采工作符合安全标准，保护员工生命安全，防止环境污染，组织地质勘探活动，运用专业技术和设备，寻找和评估锑矿资源，为开采提供依据；负责制定生产计划，提高生产效率、建立和执行质量控制体系，确保锑矿产品的质量符合标准，满足市场需求
2、任职要求：45岁以下，资源勘探等专业本科及以上学历，10年以上矿业资源勘探工作经验，具备良好沟通能力。
3、薪资待遇：年薪28W-30W
（三）生产中心主任（1人）
1、岗位职责：负责锑冶炼厂生产管理，制定冶炼厂年度生产经营计划并组织实施，进行安全环保低成本生产，组织团队建设和管理，制度流程建设和执行等；
2、任职要求：45岁以下，冶金相关专业本科及以上学历，从事冶金生产、工艺经营管理工作8年以上，熟悉锑冶炼相关工艺技术，熟悉锑粗炼、精炼工艺原理和设备日常维护，3年以上生产总监及以上职务，中级职称优先考虑。
3、薪资待遇：年薪25W-35W
（四）机电工程师（1人）
1、岗位职责：负责冶炼厂机电设备日常运维，保障稳定运行；参与设备安装调试、技术改造，解决机电故障，制定维护计划并监督执行，提升设备效能与安全性。
2、任职要求：45岁以下，机电相关专业本科及以上学历，3 - 5 年矿业冶炼厂机电工作经验；熟悉机电设备原理与操作，具备良好沟通能力与安全意识。
3、薪资待遇：年薪12W-16W
（五）业务经理（1人）
1、岗位职责：负责开拓、维护矿原料业务；分析市场，制定策略，寻觅优质资源与合作方。把控采购、销售各环节，确保业务流程顺畅，提升效益与市场占有率。
2、岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，3 年以上矿原料业务经验；熟悉市场动态、交易流程，具备优秀谈判与客户管理能力；能精准分析供需，制定策略，抗压能力强，善于团队协作。
3、薪资待遇：面议
（六）矿山技术副总（1人）
1、工作职责负责协助矿山总经理进行整体技术管理工作，指导、监督矿山的各项技术方案和工作实施，确保矿山生产的安全、环保、经济与可持续发展；
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，采矿工程等矿山相关专业，精通锑矿等有色金属矿开采相关技术，有较好的组织协调能力、熟练运用相关工作软件。
3、薪资待遇：年薪28W-38W
（七）安全副矿长（1人）
1、工作职责：负责组织、监督和实施矿山的安全生产管理工作，确保矿山生产过程中的安全风险得到有效控制，确保员工的生命安全和健康，推进矿山安全文化建设，确保矿山的安全、稳定、持续生产；
2、任职要求：45岁以下，大专及以上学历，安全工程、采矿工程等矿山相关专业，熟悉矿山安全管理体系、矿山安全技术和操作规程，掌握矿山安全检查、安全事故分析、应急管理等相关技能。
3、薪资待遇：年薪17W-25W
（八）生产副矿长（1人）
1、工作职责：统筹规划矿山的生产作业，确保矿山的生产任务按时、按量、按质完成；
2、任职要求：45岁以下，大专及以上学历，采矿工程等相关专业，熟悉矿山开采、运输等技术流程，掌握矿山生产的相关工艺、设备、技术规范。
3、薪资待遇：年薪年薪17W-25W
（九）采矿工程师（1人）
1、岗位职责：主要负责矿山规划、开采方法设计，把控生产安全与质量，协调各环节，确保高效采矿及环保合规；
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，采矿工程等矿山相关专业，熟悉矿山开采、运输等技术流程，掌握矿山生产的相关工艺、设备、技术规范。
3、薪资待遇：年薪10W-15W
（十）地质工程师（1人）
1、岗位职责：在部门负责人的领导下做好日常地质勘探工作，为矿山生产提供准确的资料和追踪、指导生产；负责主导所有矿山地表钻探和井下坑内钻探工作；负责地质编录与综合研究工作，及时补充、修改、审核地测资料；
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，采矿工程等矿山相关专业，熟悉矿山开采、运输等技术流程，掌握矿山生产的相关工艺、设备、技术规范。
3、薪资待遇：年薪18W-21W
（十一）矿山安全工程师（1人）
1、岗位职责：负责协助安全副矿制定并执行安全与环保制度，监督日常作业合规，排查安全隐患，推进环保措施落实，组织员工培训，协调内外部资源，保障矿山生产安全，降低环境影响，确保矿山可持续运营。
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，安全工程等相关专业，持注册安全工程师证，熟悉矿山安全管理体系、矿山安全技术和操作规程，掌握矿山安全检查、安全事故分析、应急管理等相关技能。
3、薪资待遇：年薪14W-17W
（十二）矿山通风技术员（1人）
1、岗位职责：保障矿山通风系统稳定运行；参与设计、优化通风方案，确保井下空气流通，满足人员呼吸与安全生产需求；负责监测通风参数，排查处理通风故障；
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，安全工程等矿山相关专业，掌握通风原理、系统设计等知识；具备绘制通风图纸，运用仪器测风速、风压等参数技能。
3、薪资待遇：年薪10W-13W
（十三）矿山机电技术员（1人）
1、岗位职责：负责协助机电副矿长进行井下机电设备日常运维，保障设备稳定运行。参与矿山设备的安装调试、技术改造，解决机电故障，制定维护计划并监督执行，提升设备效能与安全性。
2、任职要求：45岁以下，本科及以上学历，机电一体化等机电相关专业，熟悉井下机电设备原理与操作，具备良好沟通能力与安全意识。
3、薪资待遇：年薪10W-12W
三、福利待遇：
1、入职购买五险一金，定期员工团建；
2、享受国家和地方相关有薪假期节假日福利、通讯补助、年度体检、提供免费食宿等；
3、提供各项技能培训、提供良好的发展空间，有完善的员工发展晋升机制。
简历投递方式：
简历邮件发送至：dfhr@jiefu.com
联系电话：
座机0854-3236642；
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