一、公司简介
华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市（股份代号836），目前位列香港恒生指数成份股。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。
截至2024年上半年，华润电力总资产3,467.78亿港元，运营装机容量80,314兆瓦，发电运营权益装机容量62,758兆瓦，可再生能源权益装机占比39.3%，业务覆盖中国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第17年入选《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名位列第850位，入选《时代》杂志2023年度全球最佳企业，位列第707位。
面对经济社会与能源行业绿色低碳转型升级的重大机遇，华润电力将强化战略引领，坚持绿色发展，加强公司治理，加大创新力度，全力构建适应新形势的发展能力，以追求卓越、精益求精的态度，转型发展、提质增效，推动公司业绩稳健增长，坚定朝向世界一流的清洁能源企业大步迈进！
华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一，迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工约39万人，所属企业中有8家在港上市，9家在内地上市。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。目前，华润零售、啤酒、燃气、商业地产、制药和医疗等经营规模在全国位居前列。电力、水泥业务的经营业绩、经营效率在行业中表现突出。华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一。雪花、怡宝、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶、江中等是享誉全国的知名品牌。在2024年《财富》杂志公布的世界五百强排名中，华润集团位列第72位。
贵州校园招聘岗位：
招聘人数：2名
工作地点：毕节、黔东南、黔西南、遵义
专业要求
电气工程及其自动化、自动化等相关专业
工作职责
1.做好风电场技术监督，保证风电场设备安全稳定运行；
2.做好风电场预防性检修，降低风电场设备故障率；
3.配合维护主管/助理场长做好设备管理工作；
4.在职责范围内做到无任何EHS管理问题；
5.积极探索新技术、新方法，提高设备运行能力。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.电气自动化相关专业；
3.熟练使用OFFICE软件，掌握计算机技术、信息技术等方面的基础知识；
4.熟练运用办公软件；
5.能承受压力，沟通和学习能力强；
6.具备较强的协调和交际能力。
市场分析员
招聘人数：1名
工作地点：贵阳
专业要求
工作职责
1.收集、解读及宣贯国家、区域、行业和市场政策，定期编制政策分析报告；
2.参与市场化交易规则修订，规划业务发展方向；
3.负责市场调研并反馈市场供求信息；负责公司年度季度月度交易方案的编制，开展各类品种交易及复盘；
4.统计分析公司经营数据，提出合理建议，为公司决策提供支持；
5.负责信息支持和服务，根据公司与各部门需求，提供信息数据与报表支持，为公司策提供信息数据分析与挖掘等工作。
6.与购售电主体独立洽谈市场交易有关事项。
任职要求
1.大学本科以及上学历;
3.了解电厂运营、现货交易、绿色电力交易、电力市场相关知识；
4.具备市场分析技能；
5.团队协作能力较好，并具备一定写作文字能力；
6.具有分析和解决一些实际问题的能力； 7.具有较强的组织协调能力。
招聘人数：1名
工作地点：贵阳
专业要求
金融、统计学、数学等相关专业
工作职责
1.根据公司发展战略与目标，实施项综合能源目开发工作，并组织实施；
2.根据公司发展战略和目标，组织实施综合能源项目开发，负责项目谈判，建立并维护重要客户关系；
3.负责公司综合能源业务市场拓展，配合开展集团内部协同工作；
4.跟踪掌握综合能源领域政策动态、技术发展和市场行情，指导项目开发人员进行投资测算：
5.跟踪督促设计单位做好项目可行性分析报告；
6.市场开发部日常与发展业务相关的事务管理； 7.完成部门安排的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.数学、金融、统计学等相关专业；
3.了解国家关于电力行业的相关政策和法规，了解国家、省市能源发展规划；
4.熟练掌握Office等办公软件、CAD绘图软件；
5.具备突出的计划、组织、协调、沟通能力；
6.认同华润文化，具备良好的职业操守，较强的公关交际能力，团队意识强。
招聘人数：1名
工作地点：贵阳
专业要求
工作职责
2.根据用人部门需求开展人员招聘和配置工作；
3.根据控股培训标准化体系，组织制定年度培训计划和编制年度培训预算；
4.跟踪落实年度培训计划实施情况；
5.推动内部培训师队伍的组建工作，加强课程的调研和开发，指导员工职业发展；
6.开展入离调转等人事管理工作； 7.完成其他人力资源管理工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
3.掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方有关政策法规，了解行业内上级人力资源管理政策；
4.熟练掌握Office等办公软件；
5.具备突出的计划、组织、协调、沟通能力；
6.认同华润文化，具备良好的职业操守，较强的公关交际能力，团队意识强。
