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职场新人如何应对职场老油条?

来源:贵州招聘网 时间:2021-10-09 作者:佚名 浏览量:

试用期是每个人都会经历的一个过程,对于很多职场新人而言,大家都遇到过被老人随意使唤的现象,自己忙碌的一整天却是为他人做嫁衣。那么,作为职场新人,该如何应对职场老油条呢?


搞好人际关系,快速融入团队


很多新人刚入职,出于对新环境、新团队的不熟悉,常常会显得比较胆小、拘谨,很多职场老油条便是切中了这一要害,以前辈之姿随意使唤新人。因此,对于新人而言,进入公司之后,首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好关系,常见的方法有:分享零食、请喝下午茶、主动跟其他同事一起去吃饭等,看似微小的事情,在人际交往中却很加分。


这样,与大家迅速熟悉、亲热之后,就会发现同事们不再将你看作是打破团队平静的“闯入者”,而是融入团队的一份子,自然也就不好意思随意使唤你了。


快速进入工作状态,无暇打酱油


职场新人一开始常常被人使唤,还有很重要的一点便是因为他们看上去“无事可做”,也就意味着什么事都能安排他们去做。

因此,入职后,我们要尽快了解自己的工作事项,学习相关操作和技能,遇到不理解的内容,及时在前辈们空闲的时候进行请教,从而让自己快速学习充电,压缩岗位适应时间。当我们进入工作状态,能够独立执行工作事项的时候,部门领导或同事就会知道你已经无暇再做“打酱油”的工作了。


树立个人底线,懂得合理拒绝


职场中从不缺乏随波逐流的人,因此,要想在职场中混得风生水起,除了有个人才华和能力加持以外,还需要保持自己的原则,树立坚定的个人底线。


当树立好个人底线之后,面对其他同事或者职场老油条临时安排的工作任务时,就要考虑清楚这些事情是否触碰到个人底线,是否会打乱自己目前的项目进度……综合考虑之后,采用诚恳的态度来婉拒对方。


主动向直属领导沟通汇报


作为职场新人,大部人时间浪费在内部沟通、学习方面,很难在短期内做出巨大的成绩,难免会出现迷茫、失落的情绪,同时还要受到其他老油条的随意使唤甚至是甩锅,内心更加苦闷。


面对这种情况,我们就应该养成主动向直属领导沟通汇报的习惯,告知领导自己目前的工作事项是什么,自己所遇到的困难是什么,需要领导给与自己哪些资源等。相信双方深入了解之后,领导一定会为你提供必要的帮助,让你找到工作的动力,摆脱为老油条所指使的窘态。


作为职场新人,虽然经常会遇到被其他职场老油条指使、甩锅的困扰,建议大家可以有效掌握以上4个技能,从而让自己摆脱被老油条使唤的现状。


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