（一）岗位职责
1、根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划；包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划；
2、对项目的整体运营周期进行分解，并要求负责项目相关部门自报计划，各职能部门进行有效配合与协调；
3、根据关键节点及专项计划，核定各部门的工作计划完成情况是否匹配；
4、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期、超期等情况及时向领导反馈，并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调；
5、负责公司运营数据的定期汇报、分析，负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议；
6、组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性，确定目标导向。
（二）任职要求
1、35岁以下，本科学历及以上，研究生学历优先；
2、工商管理或产业经济相关专业；
3、具备同等或类似岗位从业经验；
2、稳重正直，具备良好的团队协作精神和内外部沟通能力，工作执行力，责任心和抗压能力强。
（三）薪资待遇
1.工资标准：18万元/年-24万元/年＋年终奖